|
_________________________________________________________________ Стоимость юридических услуг: Наложение взысканий на сотрудников, смена директора, главного бухгалтера — от 12 000 до 30 000 руб. Взыскание долгов по заработной плате, отпускных, больничных, командировочных — 15 000 руб. Оспаривание решений трудовых инспекций, органов государственной власти — от 15 000 руб. Восстановление на работе. Оспаривание незаконченного увольнения, перевода — от 15000 до 25 000 руб. Освобождение от полной материальной ответственности — от 35 000 руб. Постановка кадрового делопроизводства — от 60 000 руб. _________________________________________________________________
Конституция РФ имеет прямое действие и высшую юридическую силу на всей территории РФ. Главный закон страны гарантирует каждому судебную защиту при нарушении его трудовых прав. Законодательством Российской Федерации предусмотрены два вида трудовых споров: 1. Коллективные трудовые споры 2. Индивидуальные трудовые споры. Юристы компании «Закон и Правосудие» оказывают юридические услуги по разрешению любых трудовых споров. В соответствии с ГПК РФ «стороне, в пользу которой состоялось судебной решение, суд присуждает возмещение расходов с другой стороны». Также законодательством предусмотрено освобождение граждан от уплаты государственной пошли при обращении в суд по трудовым спорам. Мы уже неоднократно отмечали о ярком советском наследии, проглядывающемся и по сей день в современном трудовом Российском законодательстве. Это связанно прежде всего с прежней системой командно-административной экономики, с проблемами в переходи России на рыночную экономику. Правовая неграмотность, безразличие большинства, отсутствие сильного гражданского общества и правовой нигилизм (негативное отношение к праву) — все это не позволяет принять трудовое законодательство отвечающее сегодняшней действительности. Наиболее проблемным (спорным) институтом современного трудового законодательства РФ, на сегодняшний момент можно считать увольнения сотрудника. Законные поводы к увольнению работника по инициативе работодателя закреплены ТК РФ и расширенному толкованию не подлежат. Суды очень часто принимают сторону работника, негласно ссылаясь на то, что работник является наиболее слабой стороной в трудовых спорах, а сам трудовой кодекс «яро» защищает права трудящихся! ООО «Закон и Правосудие» оказывает широкий спектр услуг в области трудового права. УСЛУГИ ДЛЯ РАБОТНИКА, СЛУЖАЩЕГО: 1. Консультации по вопросам трудового права и права социального обеспечения; 2. Восстановление на работе. Оспаривание в суде незаконченного увольнения; 3. Признание незаконным перевод на другую должность, в другую местность; 4. Коллективные споры; 5. Получения выходного пособия; 6. Взыскание долгов по заработной плате, отпускных, больничных, командировочных; 7. Нарушение прав трудящихся (прав на безопасный труд); 8. Не предоставление отпуска; 9. Освобождение от полной материальной ответственности; 10. Наложение дисциплинарных взысканий. УСЛУГИ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ: 1. Помощь в приеме и увольнении сотрудников; 2. Защита коммерческой тайны; 3. Наложение взысканий на сотрудников; 4. Наложение материальной ответственности; 5. Отказ в приеме на работу; 6. Смена директора, главного бухгалтера; 7. Постановка кадрового делопроизводства; 8. Оспаривание решений трудовых инспекций, органов государственной власти. Юристы ООО «Закон и Правосудие» отстоят ваши права и гарантировано защитят законные интересы. Бесплатные консультации по телефону. Звоните : +7 (499) 110-89-42
Мы будем рады Вам помочь!
|
