ул. Воронцовская 24/6 стр.2
м. Таганская

трубка

+7 (495) 104-50-39

 

тест

Практика корпоративных споров:                                              700215

  • 54358827_2Вывод активов, уменьшение балансовой стоимости;
  • Оспаривание решений, крупных сделок;
  • Снятие генерального директора с должности за 1 день;
  • Due diligence, сопровождение сделок, контрактов;
  • Вывод участника, оспаривание оплаты доли в уставном капитале;
  • Реорганизация бизнеса, слияние и поглашение;
  • Истребование финансовых, учредительных документов;
  • Возмещение убытков, привлечение ответственных лиц;

Устраиваем коллективные мозговые штурмы, ломаем стереотипы и судебную практику, мыслим нестандартно и творчески, создаем эксклюзивные алгоритмы решений.

По запросу готовы представить рекомендации клиентов.

Понятие корпоративных споров законодательно не предусмотрено. Это любое разногласие или спор между органом общества и его акционером, которые возникли в связи с участием акционера в обществе, либо разногласие или спор между акционерами, если это затрагивает интересы общества, по своей сути представляет собой корпоративный конфликт, так как затрагивает или может затронуть отношения внутри общества. Понятие "корпоративный спор" является сложным в силу двуединой смысловой нагрузки: прилагательное "корпоративный" определяет субъектный состав спорных правоотношений, предмет и объект спора; существительное "спор" указывает на процессуальный характер понятия.

Субъектами корпоративного спора могут выступать:

- юридическое лицо;

- орган управления юридического лица;

- предпринимательские объединения юридических лиц;

- акционер, участник (учредитель).

Предметом корпоративного спора могут выступать:

- защита прав миноритарных акционеров;

- внесение записей в реестр владельцев именных ценных бумаг;

- обжалование решений органов управления юридического лица;

- перевод на акционера и (или) акционерное общество прав и обязанностей покупателей акций в связи с преимущественными правами на приобретение отчуждаемых акций;

признание сделок, совершаемых обществом, недействительными;признание записи, внесенной в ЕГРЮЛ, недействительной;

- иные.

    Поскольку законодательного понятия корпоративные споры в настоящее время не существует, то Можно выделить следующие виды корпоративных споров:

- о признании недействительным договора о создании, реорганизации, ликвидации юридического лица;

- об отказе в государственной регистрации, уклонении от государственной регистрации юридических лиц;

- об исключении из общества;

- о переуступке доли в уставном капитале другим участникам;

- о переводе прав и обязанностей покупателя акций;

- о признании недействительным отказа от внесения записи в реестр акционеров;

- об обжаловании решений совета директоров об отказе от внесения вопроса или кандидатуры по предложению акционера для обсуждения на общем собрании, а также об отказе в созыве внеочередного общего собрания;

- о выплате стоимости доли в имуществе общества;

- о признании недействительным решения общего собрания общества;

- о взыскании действительной стоимости доли в имуществе общества;

- об отчуждении доли в уставном капитале общества;

- об осуществлении права преимущественной покупки доли в уставном капитале общества;

- о требованиях акционеров об обязании совета директоров зарегистрировать выпуск акций и отчет об итогах выпуска дополнительных акций;

- о недействительности договоров купли-продажи акций;

- о взыскании дивидендов на акции;

- об обязании общества предоставить доступ к документам общества;

- об обязании предоставить список лиц, имеющих право на участие в общем собрании;

- о возмещении убытков, причиненных обществу виновными действиями должностных лиц общества (членов совета директоров, директора, члена правления, управляющей организации);

- о противодействии необоснованным и незаконным поглощениям.

Независимо от вида и категории корпоративного спора, его предметом выступают:

- незаконное владение акциями,

- нарушение преимущественного права,

- ущемление прав при дополнительной эмиссии,

- нарушение права на участие в собраниях,

- нарушение права на ознакомление с документами общества,

- невыплата дивидендов,

- совершение крупных сделок,

- смена совета директоров,

- смена генерального директора,

- внесение изменений в реестр,

- переход права собственности на недвижимость,

- нарушение условий договора,

- истребование дебиторской задолженности. 

Споры в связи с совершением обществом крупных сделок или сделок с Споры о признании недействительными решений органов управления общества, понуждение акционерного общества к выкупу акций.

Другие споры.  Данная категория предоставляет возможность отнесения иных видов споров к категории корпоративных, которые подлежат рассмотрению в арбитражных судах. К данной категории можно отнести корпоративные споры, вытекающие из следующих видов правоотношений:

- о созыве общего собрания участников общества;

- эмиссии ценных бумаг, акций общества;

- связанных с осуществлением деятельности должностными лицами органов управления общества;

- по осуществлению деятельности реестродержателями и т.п.

Выиграть дело в Арбитражном суде!

  • Не заставляйте судью думать, а тем более работать. Судьям некогда разбираться и вникать в чьи-то проблемы. Готовим «удобные» для судьи пояснения к требованиям и возражениям, которые должны лечь в основу решения суда. Очень часто мы самостоятельно пишем решение суда вместо судьи, отдаем ей проект, она его корректирует и выносит решение на базе нашего. Хотим выиграть — делаем всю работу за судью!
     
  • Никаких устных речей в суде — все это выглядит классно, но эффекта «ноль». Ваши речи конечно останутся на аудиозаписи в суде или отрывками в протоколе, но слушать их никто не будет. Только письменные пояснения к иску/возражению (письменное обоснование вашей позиции). Судья за одну минуту должен понять на чем вы основываете свое требование или возражение.
     
  • Все доказательства собираем сами. Судьям ваши проблемы не интересны. У судьи 30-40 дел в день на рассмотрении. Дела рассматриваются  максимально шаблонно. Сами готовим судебное поручение, судья его подписывает, сами ездим и собираем доказательства. Ушли времена когда в судах что-то были должны. Хотите выиграть - доказывайте!
     
  • Изучаем практику конкретного судьи в чьем производстве находиться дело. Не собираем практику по России, подаем судье свежие образцы ее же решений судов.
     
  • Факты и еще раз факты. Чем больше фактов, документов, тем сильнее ваша позиция. Очень часто судьи понимают, что наш клиент не прав и морально поддерживает противную сторону, но документы и представленные факты не позволяют судье давать «не удобную» нам правовую оценку. Как можно больше бумажек, дайте судье то, на что она сможет опереться. Дайте судье то, что ее защитит от вышестоящих инстанций и тогда, она с радостью вынесет решение в вашу пользу.

 

Наши преимущества:

  1. Проводим бесплатный анализ: Перед началом любого судебного дела мы проводим бесплатный анализ перспектив судебного спора и возможность исполнения решения суда;
     
  2. Уделяем внимание деталям: Мы комплексно и детально вникаем в корень проблемы, изучаем нюансы и особенности каждого конкретного случая, находим рычаги и методы давления на противоположную сторону;
  3. Дорожим репутацией: 90% наших клиентов приходят к нам по рекомендациям, мы действительно дорожим своей безупречной репутацией;
  4. Гарантируем: отсутствие рисков, максимальную выгоду, работу на результат.
     
  5. Всегда находим нестандартные пути решения проблемы: Устраиваем коллективные мозговые штурмы, ломаем стереотипы и судебную практику, мыслим нестандартно и творчески, создаем эксклюзивные алгоритмы решений.

Как мы будем выполнять работу:

  1. Бесплатное консультирование и оценка перспектив у вас или у нас в офисе;
  2. Прогноз возможных рисков судебного дела и возможности занятия той или иной позиции противоположной стороной;
  3. Разработка стратегии и модели ведения дела и защиты позиции клиента;
  4. Сбор необходимых доказательств, в том числе путем рассылки адвокатских запросов;
  5. Проведение комплекса досудебного урегулирования спора;
  6. Подготовка и подача всех процессуальных документов, которые необходимы для успешного разрешения спора;
  7. Обеспечение иска, путем переуступки прав части требований на физическое лицо и подачи иска в суд общей юрисдикции.
  8. Полное представительство интересов клиента во время всех судебных процессах;
  9. Обеспечение и правовое сопровождение исполнения решения суда.

Наши принципы:

  • ico-1_0
    Качество

    В компании работают исключительно высококвалифицированные специалисты и эксперты, способные в кратчайшие сроки выстроить грамотную защиту, сформировав правовую позицию, исключив все возможные правовые риски для клиента.

  • ico-2_0
    ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ и комплексный ПОДХОД.

    Каждый клиент для нас особенный, именно индивидуальный и комплексный подход к проблеме клиента помогает нам сформировать эффективную линию защиты, гарантирующие клиенту достойный результат.

  • ico-3_0
    БЕЗУПРЕЧНАЯ РЕПУТАЦИЯ.

    Мы дорожим своей репутацией и репутацией наших клиентов, а значит заинтересованы в долгосрочных партнерских отношениях. Большая часть наших клиентов, обратившись к нам однажды, продолжают регулярно пользоваться услугами нашей компании.

  • ico-4_0
    ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ.

    Мы гарантируем конфиденциальность – и придерживаемся высоких стандартов в области профессиональной и деловой этики.

  • ico-5_0
    ОПЕРАТИВНОСТЬ и ЧЕСТНОСТЬ

    Всегда выполняем все задачи в максимально сжатые сроки. При этом основополагающим принципом остается качество. Мы стремимся экономить не только время, но и деньги наших клиентов.